به طور کلی سیاست چهره مردانه ای پیدا کرده و این به دلیل ویژگی های خاص این حوزه می باشد. زنان غالبا جنس و نوع روابط شان با جنس و نوع روابط مردان به ویژه در زمینه سیاست متفاوت است، و این تفاوت ریشه در مسائل فرهنگی دارد.
احسان سپهوند– خبر این بود: «لیلی خوشکام رئیس شورای دوره ای احزاب اصلاح طلب استان خوزستان شد» و این بهانه ای شد برای تابانیوز برای پرداختن به شخصیت سیاسی این بانوی خوزستانی.
خوشکام یکی از بانوان فعال در حوزه سیاست استان خوزستان است و در برهه های حساس سیاسی، مانند ایام انتخابات با تمام وجود پای کار است و شاید بخشی از دلیل این شدت در کار او، جبران کم کاری های بانوان خوزی در فعالیت های سیاسی باشد!
ایشان معتقد است که بایستی در انتصاب مدیران، جایگاه و منزلت زنان استان به طور جدی در نظر گرفته شود و بی تردید بانوان خوزستانی می توانند حرفهای زیادی برای گفتن در عرصه مدیریت داشته باشند.
وی حفظ و تداوم اعتماد عمومی را شرط اساسی برای پیشبرد اهداف اصلاح طلبی می داند و می گوید: عنوان اصلاح طلبی مسئولیت آفرین است می بایست چنان رفتار کنیم که در شان و منزلت اصلاحات باشد و می بایست اخلاق و کرامت انسانی و صادقانه سخن گفتن با مردم در راس حرکات ما باشد.
لیلا خوشکام پس از اعلام خبر ریاستش بر شورای دوره ای احزاب اصلاح طلب خوزستان گفته بود: «اگر در اندیشه ارتباط سازنده و کارآمد با مردم و تلاش صادقانه در راستای توسعه استان هستیم، در گام نخست می بایست با درنظر گرفتن اصول اخلاقی از ایجاد شکاف و چند قطبی های غیرموجه در درون شورای هماهنگی جلوگیری کنیم».
فحوای کلام رئیس شورای دوره ای احزاب اصلاح طلب استان خوزستان تاکید بر اصول اخلاقی و جلوگیری از تشتت درون شورای هماهنگی است. جایی که به آن به عنوان پاشنه آشیل احزاب نگریسته می شود؛ و صد البته نیم نگاهی به ترفیع جایگاه مدیریتی بانوان خوزستانی.
برای آشنایی بیشتر با لیلا خوشکام و اندیشه های سیاسی او، تابا؛ گفتگویی را با وی تدارک دیده است که در ادامه آنرا می خوانید:
۱- همانطور که می دانید نقش زنان در عرصه سیاست ایران بسیار کمرنگ است؛ اما انگار خوزستان این کمرنگی را به بی رنگی رسانده است! اگر قرار باشد مختصرا آسیب شناسی کنید، علت این حضور نامحسوس بانوان خوزستانی را در عرصه های سیاسی استان خوزستان چه می دانید؟
به طور کلی سیاست چهره مردانه ای پیدا کرده و این به دلیل ویژگی های خاص این حوزه می باشد. زنان غالبا جنس و نوع روابط شان با جنس و نوع روابط مردان به ویژه در زمینه سیاست متفاوت است، و این تفاوت ریشه در مسائل فرهنگی دارد. اما اگر مشارکت سیاسی را در دو سطح نخبگان و مشارکت سطح توده در نظر بگیریم به اعتقاد من زنان بسیار سیاسی شده اند چرا که می بینید تا چه اندازه میزان آگاهی زنان ما ارتقا پیدا کرده است و این در حضوری که در عرصه های سیاسی دارند کاملا مشهود است. ظهور و بروز مشارکت سیاسی زنان در قالب تظاهرات و راهپیمایی و رای دادن و رفتارهایی از این دست نمود پیدا می کند.
برای مثال در مساله انتخابات و در مرحله انتخاب کردن، عرصه را یک عرصه مردانه نمی بینیم. در همین انتخابات اخیر ریاست جمهوری زنان حضور پررنگشان پای صندوق های رای نشان از پی گیری مطالباتشان و تلاش در این راه داشت. آیا این حضور و فعالیت مشارکت سیاسی نبوده است؟ آیا زنانی که در شبکه های اجتماعی با تشکیل گروه ها و کانال ها و به عضویت در آوردن سایر بانوان و به اشتراک گذاشتن نظرات خود در موضوعات روز جامعه یک حرکت رو به جلوی سیاسی نمی تواند باشد؟
ما زنان صاحب تفکر و اندیشه بسیاری داریم که روزنامه نگار، هنرمند و نویسنده هستند که با موضوعات سیاسی سر و کار دارند اما الزاما صاحب مسند و قدرتی در نهادهای دولتی نیستند. اما برای آرمان ها و اعتقادات خود که همان آموزش و آگاهی بخشی جامعه است در تلاشند تا قاطعانه مطالبه گر باشند و تمام سهم خود را در امور اجرایی و مدیریتی به مردان وانگذارند و از بین خود بهترین، شجاع ترین و قاطع ترین را بر مسند قدرت بنشانند.
٢- آیا همتی به همراه سایر بانوان سیاسی استان در جهت کسب حداقل یکی از معاونت های استانداری خوزستان داشته اید/دارید؟
امروزه رویکردهای مدیریتی عصر نوین سنت ها را درنوردیده است. سنت هایی که قرنها پاپیچ بشر بوده و چون زنجیری جلوی پیشرفت انسان را گرفته بود. از جمله این سنت ها وجود دیوارهای متعددی بین توانایی زنان و مردان بوده که زنان را پایین تر از مردان تصور می کرده است. این تصور واپسگرایانه تا به امروز نیز در برخی جوامع ادامه داشته و توانسته جلوی پیشرفت آنها را بگیرد.
با این حال رویکرد نوین مدیریتی در جهان با معرفی شاخص های نو و کارامد و کاربردی توانسته است با شکستن دیوار سنتی پوسیده از جمله دیوار نامانوس جنسیتی، هویت جدیدی به شیوه های مدیریتی ببخشد و عملا میدان مدیریت را از آن خود کند.
این شیوه توانسته است با نگاه دانایی محور و وارد کردن فاکتورهایی مانند توانایی و خلاقیت، آموزش و تکنولوژی شایستگان را جایگزین نگاه های تبعیض آمیز جنسیتی (از نوع مردانه) نماید. این شیوه مدیریتی با شناسایی و به کارگیری مدیران توانمند و شایسته توانسته است کشورهای عقب مانده را به کشورهای در حال توسعه و کشورهای در حال توسعه را به کشورهای پیشرفته تبدیل کند. اما این مهم در ایران بسیار کم رنگتر از آن است که بخواهید فکرش را بکنید.
در ایران نقش بی بدیل زنان در پیشبرد اهداف کلان کشور بر کسی پوشیده نیست. زنانی که توانسته اند جنگ را به پیروزی برسانند چگونه نمی توانند جایگاه های اداری کلان را که در مقایسه با مشکلات سنگین جنگ نقطه ای بیش نیست را اداره کنند.
حال که کشور ما در آستانه تشکیل کابینه دوازدهم قرار دارد و انتخاب وزیران زن از مطالبات جدی و مهم ملی زنان است چرا قرار گرفتن زنان در منصب معاونت های استانداری به خصوص در حوزه های اجتماعی مطالبه استانی ما نباشد. با توجه به زحماتی که زنان در عرصه های مختلف کشیده اند این بسیار ناچیز و کوچک است. وقتی می گوییم زن و مرد با هم برابرند چرا همت برای انتصاب برابر نیست؟
٣- فقدان حضور زنان در مناصب انتصابی متاسفانه در دوره اخیر شورای شهر به عرصه انتخابی و شورای شهر اهواز نیز کشیده شد هرچند سایر شهرهای استان نیز وضعیتی بهتر از اهواز ندارند، پیش زمینه این پسرفت را چه مواردی ارزیابی می فرمایید؟
البته این به معنی عدم حضور زنان در عرصه پرتکاپوی سیاست نیست. در سوال اول هم گفتم آگاهی زنان و مشارکت شان در سیاست هم از لحاظ کمی و هم کیفی بالاتر از همیشه بوده. نسل جدیدتر و به روز تری قدم در راه گذاشته اند به امید گرفتن دست دیگر زنان. در مورد انتخابات شورای شهر تعداد بانوان کاندید شده کم نبود، شهر پر از تصاویر تبلیغاتی بانوان کاندید بود.
حالا اگر رای مناسب را به دست نیاورده اند موضوع دیگری است که دلیلش دوری جستن زنان از سیاست نیست. اکرچه برخی از بانوان مقتدر و باتجربه نیز با بدلایلی در این عرصه ورود نکردند و اگر به حضور و رقابت رضایت می دادند بی شک با آرا بالا به شورا راه پیدا می کردند . از طرفی رای نیاوردن هیچ بانویی در انتخابات شورای شهر به معنی ناتوانایی و یا عدم اعتماد شهروندان به آنان نیست بلکه دلایل دیگری دارد که شاید در فرصت مناسب تری به این موضوع پرداختم.
۴- آیا کمیته تعاملی با نمایندگان شهر اهواز و حتی مدیران ارشد استان که عمدتا منتصب به اعتدالگرایان و اصلاح طلبان هستند به جهت بهبود وضعیت شهر و استان داشته اید/دارید؟
خیر تاکنون چنین کمیته هایی با عناوین مذکور تشکیل نشد. اما درصدد هستیم در راستای تصمیم سازیهای موثر، علمی و کارآمد و ارج نهادن به اجماع نظر نخبه گان کمیته های تخصصی تشکیل دهیم.
۵- حال که بحث اصلاح طلبان خوزستان شد بگذارید این سوال را بپرسم؛ چرا فعالیت شما اصلاح طلبان محدود به ایام انتخابات است؟ و در سایر مواقع فعالیت سیاسی مشخص و بارزی ندارید؟
امروزه احزاب یکی از ضروریات زندگی جوامع بشری در دوره مدرن محسوب می‌شود به‌طوریکه یکی از مؤترین نهاد های تأثیر گذار بر روندهای تصمیم گیری و اجرائی کشور و به عنوان حلقه رابط بین مردم و حاکمیت سیاسی عمل می کند. در جوامع و نظامهای سیاسی کنونی تقریباً هم اندیشی کاملی نسبت به ضرورت تحزب وجود دارد و از احزاب به عنوان چرخ دنده ماشین دموکراسی یاد می‌شود.
در نظام جمهوری اسلامی ایران شاهد پیدایش احزاب و گروههای سیاسی مختلف با آرمانها و عقاید گوناگون احزاب سیاسی ارتباط تنگاتنگی با کلیه وجوه سیاست و به خصوص انتخابات دارد.
احزاب سیاسی با سازمان دادن به اندیشه ها و گرایشهای سیاسی موجود در جامعه به مبارزه های انتخاباتی ابعاد عمیق تری می دهد.
یکی از مهمترین عرصه های ظهور و حضور احزاب و تشکل ها انتخابات است. انتخابات موقعیت های استثنایی را برای احزاب به وجود می آورد و آنها را قادر می سازد تا تاثیرگذاری خود را آشکار نمایند، این مسئله آنقدر حائز اهمیت است که برخی وظایف احزاب را در انتخابات خلاصه می کنند و حزب را دستگاهی جهت هدایت و رهبری انتخابات جهت دادن به افکار عمومی و معرفی کاندیداها می دانند.
۶– آیا برنامه ای برای جذب نیروهای جوان و خانم های علاقمند به فعالیت سیاسی در جهت رفع نواقص فعالیت های سیاسی بانوان خوزستانی دارید؟
در کل بله. با توجه به پتانسیل ها و تنوع فعالیتهایی که در استان وجود داره بی تردید افراد مستعد و حامی مشارکت در صنوف مختلف وجود دارد و ما هم هوشمندانه این بستر را برای تبلور خلاقیت ها و تبادل تجارب و دانش در دل مجمع فراهم می آوریم.
