اخیرا در فضای مجازی نقل و قول هایی در خصوص ایجاد تنش در روابط شورای شهر و تهدید به استعفا از جانب شهردار کلانشهر اهواز مطرح شده که از چند لحاظ می توان آن را بررسی کرد و به عنوان یک شهروند این موضوع را مورد بررسی قرار داد اگر بخواهیم در چند اپیزود شورای شهر اهواز و شهردار را مورد واکاوی و تحلیل قرار دهیم می توان به نکات زیر اشاره کرد؛
اپیزود اول:
وقتی که شورای شهر با رای قاطع دست به انتخاب شهردار می زند در واقع اختیارات کامل و‌تام به مقام شهردار داده است و می بایست در امور جاری شهری به استقلال یک شهردار در امور اداره شهری احترام بگذارد.
اپیزود دوم:
اگر اعتراض شورای شهر اهواز به برخی مسائل صحت داشته باشد را می توان یک امر طبیعی و حق عمومی اعضای شورای شهر در نظارت دانست اما اینکه اعضای شورای برنامه های جاری و جامع شهری را رها کنند و صرفا به عزل و نصب ها براساس تعلقات قومی یا جناحی توجه کنند نمی توان حق را به شورای شهر داد و با این روش کاری نه تنها از عهده وکالت مردم بر نمی آیند بلکه موجب تنش و چالش بیشتر در شهرداری می شوند.
اپیزود سوم:
شهردار می بایست برای انجام امورات محوله، وقت و زمان کافی در اختیار داشته باشد و شورای شهر هم باید بدون شتابزدگی مسائل مشکلات و معضلات شهری را پیگیری و در جهت رفع آن اقدام کنند اما اینکه هنوز در شروع کار فشارها باعث شود مسائل اصلی خدمات و رفاه شهروندی فراموش شود و به حاشیه ها وارد شوند نمی توان به آینده این شورا خوش بین بود.
اپیزود چهارم:
شهرداری مسئول و پاسخ گوی حقوقی و قانونی به شهروندان در خصوص خدمات محوله است و شورای شهر عملا این اختیار را بر عهده شهردار گذاشته است اما اینکه وظایف و اختیارات جابجا شوند و پارلمان شهری خود را « شورای انتصابات» در نظر بگیرد نمی توان شاهد اتفاقات خوبی باشیم و شورا را وارد چالش و تنش و دور شدن از برنامه های جامع می کند.
اپیزود پنجم:
ورود نیروها و مدیران توانمند جدید از تبعات هر تغییر و تحولی در این سطح هستند و شهرداری کلانشهر اهواز هم از این امر مستثنی نیست و اگر شهردار به دلیل فشارهای قشری نگرانه و غیرجامع نگرانه برخی اعضای شورای شهر محدود شود و نتواند از سلایق و نظرات و نیروهای کارشناس چه در داخل و چه خارج از شهرداری برای تصدی مدیریت در امورات مختلف استفاده کند انجام کار برای ادامه ایشان و ایجاد تحول در کلانشهر اهواز سخت خواهد شد.
هنر یک شهردار، حذف نگاه سیاسی و تکیه بر شایسته سالاری و بدون تفکر جناحی است و افراد مختلف که صلاحیت مدیریت های کلان شهرداری را دارند اگر به خوبی بکارگیری شوند می تواند چشم انداز خوبی برای توسعه و رشد شهری و تغییر در مبلمان شهری شاهد بود.
اپیزود ششم:
در سطح کلان شهر اهواز نیروهای کارآمد و شایسته زیادی وجود دارد که اگر زمینه ای برای بروز پتانسیل ها و توانمندی های آنان فراهم شود می توان مدیران خوبی برای آینده این شهر و استان در نظر گرفت وجود نیروهای جوان در رده های مختلف هر سازمانی می تواند به شکوفایی و تبلور استعدادهای آن سازمان منجر شود. شهرداری هم از این امر جدا نیست و شهرداری و شورای شهر می بایست بپذیرند شهرداری نسبت به بکارگیری مدیران توانمند و ارزشی ( چه از درون شهرداری چه بیرون از آن) می تواند پیشگام باشد و مدیران جوان و آینده دار را تربیت کند.
اپیزود هفتم (کلام آخر):
در نهایت، به عنوان یک شهروند به شورای شهر می گویم، بگذاریم شهر اهواز نفس بکشد و فارغ از زد و بندهای قومی و سیاسی، مسیر تحول و توسعه را طی کند. بگذاریم شهروندان اهواز رفاه شهروندی، خدمات عمومی و شهرنشینی مدرن را به معنای واقعی و عینی در سایه یک مدیریت مستقل و کارآمد تحربه کنند. بگذاریم اهواز طعم رشد و توسعه را در قالب تعامل و دوری جستن از حاشیه ها لمس کند، بگذاریم نخبگان استان سرخورده نشوند، بگذاریم این شهر را بجای افکار سیاسی و جناحی، در آن درخت و گل بنشانیم تا هوا تازه شود.
