در آینده نزدیک شاهد تغییرات بزرگی در شهرداری اهواز خواهیم بود

برنامه شهردار اهواز به کارگیری مدیران توانمند در بدنه شهرداری است و در آینده نزدیک شاهد تغییرات بزرگی در شهرداری اهواز خواهیم بود.

محمدرضا ایزدی در گفتگو با خبرنگار تابا؛ با اشاره به توانایی های شهردار اهواز گفت: تمام پروژه های که اکنون در حال احداث هستند و همچنین آنهایی که در طول ۴ سال گذشته افتتاح شده اند؛ همگی در دوران شهردار بودن کتانباف برنامه ریزی شده بودند. خود سید خلف موسوی نیز در مراسم تودیع و معارفه اش به این موضوع صحه گزارده بود.

عضو شورای شهر اهواز با اشاره به اینکه قرار است در شهرداری اهواز تغییرات بزرگی صورت بگیرد اظهار کرد: برنامه شهردار اهواز به کارگیری مدیران توانمند در بدنه شهرداری است و در آینده نزدیک شاهد تغییرات بزرگی در شهرداری اهواز خواهیم بود.

وی ادامه داد: برای اینکه انتصابات در چارچوب قانون و به بهترین انتخاب ها منتج شود، شهردار اهواز کمیته ای را تحت عنوان کمیته انتصابات، برای بررسی توانایی ها همچنین سلامت کاری افراد مورد نظر جهت کسب کرسی های مدیریتی شهرداری تشکیل داده است که در آن صلاحیت مدیران بررسی خواهد شد.

عضو کمیسیون خدمات شهری شورای شهر اهواز خاطر نشان کرد: پیش از این در انتصابات شائبه هایی وجود داشت و که همه می گفتند مدیران شهرداری نیروهای اعضاء شورا هستند نه شهردار، بنابراین در این دوره از شورا همگی متفق القول هستند که کار انتصابات با شهردار اهواز باشد و دخالتی در امر انتصابات از سوی شورای شهر صورت نگیرد.

وی همچنین گفت: تعویض مدیران به هیچ عنوان وابسته به سفارشات نخواهد بود مگر اینکه تخلفی صورت بگیرد و مدیری از سمت خود عزل گردد.

ایزدی با بیان اینکه کل بودجه سالیانه شهرداری اهواز ۶۵۰ میلیارد تومان بوده است، گفت: شهردار قبل ۶۰۰ میلیارد تومان بدهی برجای گذاشته است. این رقم در مقایسه با کل بودجه سالیانه شهرداری اهواز، یعنی شهرداری یک سال درآمد خود را پیشاپیش هزینه کرده است، با وجود این طبیعیست که امورات شهرداری اهواز با مشکل مواجه شود.

این عضو شورای اسلامی شهر اهواز با مقایسه تعداد نیروی انسانی شهر اهواز با اصفهان اظهار کرد: شهر اهواز با ۸ منطقه شهری و یک میلیون و هشتصد هزار نفر جمعیت ۱۱۲۰۰ نفر پرسنل، اما شهر اصفهان با ۱۵ منطقه شهرداری ۱۱ هزار پرسنل دارد و این نشانه ای آشکار از تورم نیروی انسانی در شهرداری اهواز است.

ایزدی تعداد نیروهای مازاد شهرداری اهواز را ۴۸۵۰ نفر عنوان کرد و افزود: تامین حقوق این تعداد نیروی مازاد برای شهرداری مصیبت است و برای ما اعضاء شورا نیز این مساله بسیار حیاتی تلقی شده است به شکلی که تاکنون برای پیگیری امورات خودمان احدی را استخدام نکرده ایم.

ایزدی شفافیت مالی و استفاده از اینترنت را یکی از راه های کاهش فساد در شهرداری برشمرد و تصریح کرد: مقرر کرده ایم که زیرساخت های لازم برای برگزاری مناقصات از طریق شبکه الکترونیکی صورت بگیرد تا از این طریق حداقل دخالت انسانی صورت گرفته و به طبع فساد کاهش یابد.