استفاده از نیروهای سایر جریانات سیاسی در کابینه آقای روحانی نه تنها بلااشکال است بلکه تصور می‌کنم برای عبور از مشکلاتی که در جامعه ایران وجود دارد، مفید هم خواهد بود.
کابینه دولت یازدهم در شرایطی به مجلس معرفی شد که می‌توان گفت نوعی مصالحه میان آقای روحانی و اصولگرایان معتدل در انتخاب وزرا انجام گرفت. رئیس‌جمهور مجبور بود در کابینه‌اش ملاحظات اصولگرایان را نیز در نظر بگیرد. به همین دلیل برخی چهره‌ها در کابینه حضور داشتند که هویت سیاسی آنها با جریان اصلاحات و اعتدالگرایی همسویی نداشتند، اما با گذشت یک دوره۴ ساله از فعالیت رئیس‌جمهور منتخب و وزرایش، نظرات و انتقادات مختلفی درباره معدل سنی، نوع کارآیی و مطالبات و خواست‌های عمومی از وزرا در سطح جامعه مطرح است.
برای بررسی بایدها و نبایدها در انتخاب کابینه دوازدهم محمد کیانوش‌راد، فعال سیاسی اصلاح‌طلب گفتگویی انجام داده است که در ادامه می‌خوانید:
** آیا رئیس‌جمهور در کابینه جدید می‌تواند از اصولگرایان و سایر جریانات سیاسی هم در کابینه دوازدهم استفاده‌کند؟
استفاده از نیروهای سایر جریانات سیاسی در کابینه آقای روحانی نه تنها بلااشکال است بلکه تصور می‌کنم برای عبور از مشکلاتی که در جامعه ایران وجود دارد، مفید هم خواهد بود. اما شرط اساسی آن نباید بر مبنای معاملات و بده‌بستان‌های رایج سیاسی باشد بلکه باید بر مبنای شایستگی و خلاقیت‌هایی که یک وزیر از خود بروز می‌دهد، باشد. در این صورت به اعتقاد من در هر زمان دیگری این رویکرد می‌تواند مثبت باشد خصوصا در شرایط فعلی که نیاز به گسترش همگرایی و گفتگو در برنامه‌های سیاسی لازم است.
** یکی از درخواست‌های عمومی جامعه این است که از زنان هم در کابینه استفاده شود. به نظر شما چند درصد از کابینه می‌تواند به بانوان اختصاص یابد و خانم‌ها برای چه وزارتخانه‌هایی شایسته‌تر هستند؟
اصل استفاده از بانوان در کابینه دوازهم امری ضروری است، اما این نکته را هم باید مورد توجه قرار داد که صرف به‌کارگیری از بانوان نباید نافی نادیده گرفتن توانمندی‌های مسئولان اجرایی اعم از جوانان باشد.
به اعتقاد من در شرایط فعلی اگر از محدوده تنگ برخی از فعالان زنان خارج شویم، زنان بسیار زیادی در دانشگاه‌ها و مراکز علمی و صنعتی حضور دارند که کمتر در فضای رسانه‌ای شناخته شده‌اند و دولت می‌تواند با استفاده از چنین زنان قدرتمند و توانمندی در عرصه‌های مدیریت خود را با نشاط بیشتر اداره کند
به همین دلیل تصور می‌کنم در بسیاری از وزارتخانه‌ها باید این فرصت را برای زنان فراهم کرد تا با حضورشان بتوانند علاوه بر نشان دادن توانمندی‌هایشان، از لحاظ سیاسی و روانی نیز نوعی تعدیل رفتاری را در عرصه سیاست به‌وجود آورند و سیاست بیشتر مردانه را که همراه با تعارضات بیشتر است، به سمت سیاست‌های منعطف‌تر هدایت کنند.
** برای چه وزارتخانه‌هایی بیشتر می‌توان از زنان استفاده کرد؟
به‌طور طبیعی در برخی وزارتخانه‌ها به‌دلیل اینکه زمینه فعالیت‌های زنان را کمتر فراهم ساخته‌اند یا شرایط به نحوی است که حضور آنان غیرممکن است در این خصوص نمی‌توان سخن گفت. به نظر من جز برخی از وزارتخانه‌ها که منع قانونی دارند یا سابقه حضور زنان در آنها بسیار کم است در اکثر وزارتخانه‌ها این امکان وجود دارد که بانوان شایسته بتوانند در عرصه مدیریتی حضور داشته باشند و بایستی این فرصت را به زنان در جامعه ایرانی داد تا خود را نشان دهند.
در وزارتخانه‌های فرهنگی، آموزشی و صنعت و تجارت زنان توانمندی داریم که می‌توانند به ایفای نقش بپردازند. مهم اعتمادی است که مسئولان رده بالای کشور از جمله رئیس‌جمهور باید به زنان داشته باشند.
** در کدام وزارتخانه‌ها باید تغییر مدیریتی شکل بگیرد و وزرای آنها عوض شوند؟
سخن گفتن در این مورد نیازمند بررسی دقیق و همه‌جانبه است که توسط دولت باید صورت بگیرد و اینکه برخی وزرا هم گفته‌اند که شاید در کابینه جدید حضور نداشته باشند از باب تعارف است تا امری جدی و واقعی باشد. مهم آن است که دولت باید تحرک بیشتری به وزارتخانه‌ها بدهد.
** به نظر شما کابینه جوان امکان تحقق خواسته‌های رئیس‌جمهور را دارد؟
سخن از کابینه جوان، سخن دقیقی نیست. باید از دولت انتظار کابینه کارا را داشته باشیم. اگر انتخاب یک جوان در عرصه مدیریتی به ناکارآمدی منجر شود نقض غرض کارکرد دولت است و اگر فردی با میانگین سنی بالاتر چابکی، تحرک و کارآمدی را در یک وزارتخانه به‌وجود بیاورد قطعا باید از این گزینه حمایت کرد.
مهم کارآمدترشدن دولت در وزارتخانه‌هایی است که احساس می‌شود از کارآمدی کمتری برخوردار است. به اعتقاد من، طرح این موضوع به شیوه‌ای که لزوما باید در کابینه حتما افراد جوان باشند حرف دقیقی نیست، مهم تلاش برای چابکی و کارآمدی وزارتخانه‌هایی است که از شکل ناکارآمدی یا کمتر کارآمد بودن دچار آسیب هستند.
