۷۱ درصد نیروهای پذیرفته شده در آزمون استخدامی پالایشگاه بید بلند خلیج فارس بومی شهرستان و استان هستند.
به گزارش خبرنگار تابا از بهبهان نشست فرماندار و مدیر منابع انسانی شرکت پالایش گاز بید بلند خلیج فارس برای بررسی روند جذب آزمون استخدامی برگزار شد.
در این جلسه فرماندار بهبهان با تأکید بر لزوم درک واقعی از شرایط موجود جامعه و تلاش برای حل مشکلات تصریح کرد: پاسخگویی به مطالبات مردم از مهم ترین وظایف ماست و باید در راستای کاهش مشکلات مردم تلاش کرد.
وی افزود: همه مسئولین ملزم به پاسخگویی به مردم و افکار عمومی و تکریم ارباب رجوع هستند.
محمد حری اظهار داشت: اولویت ما در بحث اشتغال به کار‌گیری نیروی بومی است و همه تلاش خود را در این راستا بکار بسته و خواهیم بست.
وی ادامه داد: طبق آخرین آمار استخراجی از نتیجه آزمون از مجموع پذیرفته شدگان ۴۱/۴ درصد بومی شهرستان بهبهان و ۲۹/۶ درصد بومی استان خوزستان و ۲۹ درصد غیر بومی ، یعنی ۷۱ درصد نیروهای پذیرفته شده در آزمون بومی شهرستان و استان هستند.
وی در خصوص اعتراضات تعدادی از آزمون دهندگان بیان کرد: اعتراضات مستدل و قابل استناد که قابل پیگیری باشد را تا حصول نتیجه پیگیری خواهیم کرد.
در این جلسه مدیر منابع انسانی شرکت پالایش گاز بید بلند خلیج فارس نیز با تاکید بر اراده مسئولین این پالایشکاه برای استفاده متناسب از ظرفیت‌های بومی تصریح کرد که با جدیت به دنبال حل مسائل استخدامی متقاضیان می باشند/ بهبهان سرویس خبری . محمد خلیجی
