رویکرد سیاسی آفتی در مقابل خدمات به کلانشهر اهواز است و آنچه که می بایست نصب العین اعضاء شورای پنجم باشد توجه ویژه به همین موضوع است.
فدعمی– عملکرد ۴ ساله سیدخلف موسوی اکنون می تواند به عنوان یک سرمایه اجتماعی نگریسته شود. سرمایه های اجتماعی به سادگی اندوخته نمی شوند و سالها صرف بودجه از بیت المال و هزینه های فرصت از دست رفته را در برمی گیرند.
ارزشمند بودن این سرمایه های اجتماعی به موفق یا ناموفق بودنشان ارتباطی ندارد و صرفا عملکرد این مدیران می تواند چراغ راه مدیران بعدی شود. درس گرفتن از نکات مثبت و منفی عملکرد مدیران برای متصدیان جدید، موجب می شود که مجموعه عملکردها به مثابه سرمایه های اجتماعی درنظر گرفته شوند.
لگد زدن به مدیرانی که اکنون در راس کار نیستند اخلاقی نیست؛ اما اگر قرار باشد به تجارب پس از ایشان به معنای سرمایه نگریسته شود؛ بالاخره مجالی برای نقد و بررسی باز خواهد شد و می بایست با موشکافی علل موفقیت و یا برعکس شکست سبک و سیاق مسئولان، واکاوی صورت پذیرد تا دوباره مدیران جدید در شرایط مشابه، اشتباهات گذشته را تکرار نکنند.
یکی از شرایطی که دوران تصدی گری سیدخلف موسوی در شهرداری کلانشهر اهواز را با دیگر اسلاف و حتی مدیران اجرایی استان متفاوت می کند، فرصت کافی و وافری بوده که شهردار سابق اهواز برای اجرایی کردن برنامه های خود داشته است.
موسوی با گذراندن ۴ سال، مدت زمان مدیریتی ایده آلی را در قیاس با سایر مدیران اجرایی سپری کرده و درست به اندازه زمامداری قانونی یک رییس جمهور فرصت نشان دادن توانایی های خود درشهر در ید اختیار داشته است.
از قضاء اگر در مقام قیاس عملکرد موسوی با سایر مدیران اجرایی در بخش های دیگر برآییم، به خوبی می بینیم که شرایط برای موسوی از هر فرصتی، گران بها تر بوده است و شاید همین فرصت مغتنم بود که موجب شد حقانیت زمزمه های حضور ایشان در رقابت های انتخاباتی مجلس شورای اسلامی در زمان تصدی گری اش بر سکان شهرداری، به شایعه بی ارزشی مبدل شود و سرمایه های اجتماعی وی در مقابله با موقعیت شغلی اش بر باد برود.
این تفاوت ها را می توان در نمود عینی عملکرد شهرداری ارزیابی کرد به شکلی که در کلانشهری مانند اهواز، حداقلِ عملکرد برای مردم اظهر من الشمس است و هنگامه پگاه و روانه شدن از خانه، برای همگان مشهود خواهد بود. لاجرم بر خلاف تحلیل سایر مدیران اجرایی که نیازمند بررسی های نهان و پیدا هستند، قضاوت در خصوص عملکرد شهردار می تواند به کف خیابان ها نیز کشیده شود و آنهم توسط دو کهنسال بی سواد!
گذشته از اینها به واسطه گستردگی وظایف خدماتی، بهداشتی، فرهنگی، اقتصادی و.. شهرداری از سویی وابسته بودن معیشت ده ها هزار نفر از شهروندان به این نهاد حساسیت ها نسبت به عملکرد شهرداری کلانشهرها بسیار زیاد است.
موسوی به عنوان مدیری سیاسی و نه اجرایی! در حوزه های مختلف جای نقد دارد و در بخش هایی نیز خدمات خوبی ارایه کرده است. اما اینکه چرا گفته شد مدیری سیاسی با رویکرد سیاسی از این جهت بود که اساسا انتخاب گزینه شهرداری به دور از آشنایی با مسایل شهر و با تحصیلات و سابقه ای کاملا نامتناسب با موضوعات مترتب به شهر موید سیاسی بودن انتخاب مدیری سیاسی است.
تحقیقا″ نه! بزرگ مردم نیز به اعضاء شورای اسلامی چهارم کلانشهر اهواز در دوره پنجم انتخابات شورا نیز به واسطه رویکرد سیاسی و همین انتخاب رخ داد.
با نگاهی اجمالی، انتخاب مدیران ارشد و میانی شهرداری اهواز را نیز می توان در همین قاعده لحاظ کرد و سیاسی دانست به شکلی که در برخی از انتصابات هیچ نشانی از حفظ امانت مردم و اصول مدیریت دیده نشد.
رویکرد سیاسی، جوان رعنا و فاقد تجربه را در بدو استخدام به مرتبت مدیر عاملی و سپس معاون خدمات شهری کلانشهر اهواز می رساند و درست مانند انتصاب لحظه ای حکم خلع وی را صادر می کند.
سیدخلف موسوی یک مدیر توانمند در یک سازمان را عزل می کند و بعد از فشارها وی را به سازمان دیگر می برد و مجددا در عرض چند ماه دوباره عزل می کند؟!
نمونه های اینچنینی در درازی مدیریت موسوی در شهرداری اهواز زیاد هستند که نمی توان آنها را با هیچ روش مدیریتی سنگ محک زد.
یک کارشناس خبره و مجرب سال ها بدون سِمت می ماند در انتهای دوران مدیریت سید خلف موسوی به مدیریت منطقه ۷ گمارده می شود و درست در هنگام برنامه ریزی ها کوتاه و میان مدت، بلافاصله پس از چند ماه به منطقه دو روانه می شود! با وجود این موارد مشابه و تکراری که هیچ مبنای علمی و حتی اجرایی غیر آکادمیک در آن دیده نمی شود می توان به وضوع رویکرد سیاسی انتصاب، مشی، عملکرد و حتی وداع موسوی با شهرداری اهواز را تایید کرد.
اما آنچه که می بایست مدنظر شورای اسلامی شهر اهواز قرار بگیرد، پرهیز از رویکرد سیاسی و حضور مدیران غیراجرایی در عرصه مدیریت شهر است. همانطور که پیش از این گفته شد شهر و شهرداری صرفا محیطی برای خدمت خالص به شهروندان است. درون بدنه شهرداری نیز نیروهای خبره کارشناس به وفور یافت می شود.
آنچه را که نیز به کرات از زبان اعضاء محترم و جدیدالورود به شورای اسلامی شهر اهواز شنیدیم، پرهیز از سیاسی کاری و استفاده از نیروهای خبره درون بدنه بوده است. هرچند در چند انتصاب کوچک صورت گرفته این روزها نشانی از این وعده وجود ندارد! اما امیدواریم در آینده شاهد جدیت بیشتر اعضاء محترم شورای اسلامی شهر اهواز باشیم زیرا که ایشان با انتخاب کتانباف ثابت کردند، عملکرد اجرایی حرف اول و آخر را می زند.
قطعا ما نیز به عنوان چشم بیدار جامعه پیگیری مطالبات مردم شریف اهواز و همچنین خوزستان هسنیم و چهار چشمی نگاهی دقیق به عملکرد شورای اسلامی شهر اهواز و به تبع آن مجموعه شهرداری خواهیم داشت.
