وجود مدیرانی ناآشنا به منطقه و ظرفیت های موجود، عملکرد سازمان منطقه آزاد اروند را با چالش مواجه کرد/ منطقه آزاد برای دولت حیاط خلوتی امن است/ ایجاد حق و حقوق برای برخی نهادها و سازمان های خارج از محدوده دولت از جهت خفه کردن هرگونه فریاد و اعتراضی، سبب بیماری و رنجوری این سازمان شده است/ نگاه استعلایی مدیران سازمان به امور سبب شده که ایشان خود را پاسخگو ندانند/ رفتار با حیای استاندار خوزستان برای مدیران اروند حاشیه امن ساخته است.
ساناز فدعمی– عبدالرحیم طبیشی مشاور استاندار خوزستان در سازمان منطقه آزاد اروند در گفتگو با تابا؛ در خصوص دلیل ایجاد منطقه آزاد در شهرهای خرمشهر و آبادان گفت: خرمشهر و آبادان با داشتن زیرساخت های مناسب اقتصادی، راه های متنوع ارتباطی، قرارداشتن در مجاورت دو کشور متمول و ثروتمند منطقه و مهمتر از آن دسترسی آسان به آب های شیرین منطقه و مساحت وسیعی که بیش از هفده هزار هکتار که این دو شهر دارا هستند و دیگر اسباب، سبب شدند که دولتمردان بزرگترین منطقه آزاد تجاری و صنعتی کشور را در این دو شهر ایجاد و تاسیس نمایند.
وی ادامه داد: سرانجام در نیمه دوم سال ۱۳۸۲ رسما تاسیس منطقه آزاد اروند از سوی دولت وقت اعلام گردید. ابتدا بخشی از این دو شهر به عنوان منطقه آزاد و سپس و بعد از حدود بیش از ده سال توسط دولت تدبیر و امید تمامی مساحت این دو شهر را شامل گردید.
وی در پاسخ به این سوال که آیا این سازمان عریض و طویل اقتصادی در زمینه محرومیت زدایی برای مردم منطقه موفق عمل کرده است یا خیر؟ گفت: قطعا ایجاد منطقه آزاد برای این دو شهر یک فرصت طلایی بوده و هست این را باید بدانیم منطقه آزاد برای این دو شهر هیچگاه تهدید نبوده و نیست.
وی ادامه داد: حالا ممکن است سوء مدیریت سبب شده باشد که خیر آنچنانی برای مردم این دو شهر به ارمغان نیاید و حتا مشکل زا هم شده باشد اما برای این دو شهر نعمتی بوده که قدر آن دانسته نشده و متاسفانه تاکنون آنگونه که انتظار می رفت؛ عملی صورت نگرفت.
طبیشی با اشاره به علل ناکارآمدی سازمان منطقه آزاد اروند در بهبود زیرساخت های منطقه تصریح کرد: شاید یکی از عوامل این ناکارآمدی وجود مدیرانی ناآشنا به منطقه و ظرفیت های موجود در آن باشد.
منطقه آزاد برای دولت حیاط خلوتی امن است
وی افزود: شما می دانید یکی از افت هایی که سازمان ها و بنگاه هایی که گردش مالی عظیم دارند با آن روبرو هستند این است که دولت ها به سادگی حاضر نیستند آنها را از دست بدهند و این سازمان ها و موسسات همیشه برای آنها حیاط خلوتی امن باقی می ماند. سازمان اروند هم از این قاعده مستثنا نیست.
مشاور استاندار خوزستان در سازمان منطقه آزاد اروند با انتقاد از انتخاب مدیرانی غیر بومی در ادوار مختلف و تصمیم گیری و تصمیم سازی از راهی دور گفت: عدم اعتماد و توجه به نیروهای متخصص و بومی، و نبود چشم اندازی روشن با افقی معین و فربهی بیش از اندازه سازمان اروند متاسفانه این سازمان را از چالاکی و نشاط و سرزندگی انداخته است.
طبیشی با ابراز تاسف از نتایج ضعیف اقتصادی سازمان منطقه آزاد اروند خاطر نشان کرد: سازمانی که قرار بود فرصت های شغلی زیادی برای ساکنین این دو شهر ایجاد کند و مثلا از شانزده هزار فرصت شغلی که در سال هشتاد و دو ایجاد کرده بود؛ در ۱۰ و یا ۱۲ سال بعد مضاف شود به دلایلی متاسفانه اینگونه نشد.
وی ریخت و پاش های فراوان و بسته عمل کردن سیستم سازمان منطقه آزاد اروند و پاسخگو نبودن به رسانه ها را از دلایل عملکرد ضعیف آن ارزیابی کرد گفت: ایجاد حق و حقوق برای برخی نهادها و سازمان های خارج از محدوده دولت از جهت خفه کردن هرگونه فریاد و اعتراضی، سبب بیماری و رنجوری این سازمان شده است.
ملاحظات استاندار برای مدیران منطقه آزاد اروند مصونیت ساخته است
این فعال اجتماعی با انتقاد از عدم پاسخگویی مسئولان سازمان نسبت به ابهامات و سوالات موجود اظهار کرد: نگاه استعلایی مدیران سازمان به امور سبب شده که ایشان خود را پاسخگو ندانند. البته رفتار همراه با حجب و حیاء و برخی ملاحظات مدیریت ارشد استان برای آنها نوعی مصونیت ایجاد کرده است.
وی همچنین افزود: علیرغم تذکر چندین باره جناب بانک دبیر مناطق آزاد کشور که سازمان اروند باید زیر نظر و همراه با سیاست های کلی استان و مدیریت ارشد آن گام بردارد؛ شاهد ناهماهنگی این سازمان با استان هستیم.
طبیشی با برشمردن مشکلات مردم منطقه تصریح کرد: اتفاقی که در طول جنگ تحمیلی برای ساکنین این دو شهر افتاد و باعث شد کار و مزارع خود را از دست بدهند؛ یعنی مردم و شهروندان این دو شهر علاوه بر مطالبه عمران و آبادی شهرهای خود مشکلات معیشتی دارند.
مشاور استاندار خوزستان در سازمان منطقه آزاد اروند گفت: بیکاری، فقر و نداری مردم را از پا درآورده و عزت کرامت و فرهنگ مردم از بین رفته است. مدیران غیربومی با این مقوله ها بیگانه هستند. وظیفه این سازمان که ممکن است هم نانوشته باشد ایجاد فرصت های شغلی و ایجاد توسعه پایدار و حداقل تلاش برای رسیدن به این نقطه است حالا ممکن است در این راه موانعی هم باشد.
تعامل با رسانه ها از سوی مدیران منطقه آزاد اروند نیاز به بازنگری و اصلاح دارد
طبیشی اظهار کرد: ما در این دو شهر بیش از ۱۲۰ سازمان و دستگاه اجرای داریم که مشغول کار و انجام وظیفه هستند و ایجاد همگرایی و هماهنگی بین آنها و سازمان اروند ممکن است مشکل باشد و طبیعتا موانعی به همراه دارد. سازمان به دنبال این بود که ماده ۱۱۲ برنامه پنجم توسعه چگونگی اداره مناطق آزاد کشور، اجرایی شود؛ اما با مقاومت زیادی روبرو شده اما الان تا حدودی یک هماهنگی به وجود آمده است؛ علی الخصوص در زمان مدیریت آقای زمانی با تعامل و همراهی و مساعدت ایشان با این دستگاه ها توانسته این فرآیند را آهسته و برنامه ریزی شده به پیش ببرد و به سمت و سوی تبادل و همفکری و همگرایی گام بردارد.
وی در پاسخ به علل دلایل حواشی اخیر در خصوص ریخت و پاش های غیرضروری و هزینه های از قبیل هتل، بلیط هواپیما برای مدیران پروازی و هزینه وعده غذایی چند صد هزارتومانی اظهار کرد: این بریز و بپاش ها برای اینگونه سازمان ها موضوع تازه ای نیست و ای کاش مبالغ صرف شده از بیت المال در همین حدی بود که آشکار شده است.
طبیشی در پایان خاطر نشان کرد: نمی تواند ریخت و پاش های سازمان منطقه آزاد اروند را نادیده بگیرد و یا از آن به سادگی عبور کند. بحمد الله چه در دوره قبل با حضور نیروی پخته و با تجربه ای مانند جناب عچرش و چه اکنون با بودن جوان خوش فکری همچون فرحانی در راس روابط عمومی و امور بین الملل سازمان، تعامل با برخی از رسانه ها وجود دارد اما ممکن است این تعاملات با برخی از مطبوعات کمتر و برخی دیگر بیشتر باشد که نیاز به بازنگری و اصلاح دارد.
