به گزارش تابا؛ بررسیها نشان میدهد که اخیرا سازمان اداری و استخدامی در بخشنامهای به تمامی دستگاههای اجرایی تغییر شرایط مرخصی زایمان را اعلام کرده است، این تصمیم در راستای ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت اخذ شده است.
براساس این بخشنامه مدت مرخصی زایمان برای زنان شاغل که صاحب فرزندان یک قلو میشوند ۹ ماه و دوقلو و بیشتر یک سال است.
پرداخت تمام حقوق و فوقالعادهها با مرخصی دو ماه پایانی
در دوره مرخصی زایمان تمام حقوق و فوقالعادههای مرتبط پرداخت خواهد شد و در صورت درخواست مادر تا دو ماه از این مرخصی در ماههای پایانی بارداری قابل استفاده است.
همچنین زنان شاغل دارای دو قلو و بیشتر که اکنون در مرخصی زایمان هستند نیز مشمول این قانون شده و میتوانند از مرخصی ۱۲ ماه با پرداخت تمام حقوق و فوقالعادهها استفاده کنند.
این در حالی است که تا پیش از این مرخصی زایمان برای تمامی مادران ۹ ماه بود و اکنون با این ابلاغیه، تفکیک صورت گرفته و برای مادران دارای دوقلو یا بیشتر تا یکسال افزایش یافته است.
افزایش مرخصی زایمان از شش ماه تا ۹ ماه نیز طی سالهای اخیر بسیار جای چالش بود اما در نهایت براساس مصوبه هیات وزیران در اردیبهشتماه سال جاری افزایش مرخصی به ۹ ماه مورد تاکید قرار گرفت.
